Arbetshälsovård

Hälsokontroll

Hälsokontrollerna hör till arbetshälsovårdens förebyggande verksamhet som stöder och främjar individens arbetsförmåga och hälsa enligt de krav som arbetslivet ställer. I samband med hälsokontrollerna identifieras hälsorisker och sanitära olägenheter i arbetsmiljön. Dessutom utreds och uppföljs arbetstagarnas hälsotillstånd samt arbets- och funktionsförmåga.

Hälsokontrollerna är indelade i å ena sidan lagstadgade undersökningar i enlighet med arbetshälsovårdslagstifningen, andra regler och förordningar samt å andra sidan frivilliga. Orsaken till lagstadgade hälsokontoller är till exempel om fara föreligger att insjukna på grund av arbetet, hälsorelaterade krav som arbetet förutsätter samt säkerhetsaspekter som finns inom vissa branscher (t.ex. trafik) . Frivilliga hälsokontroller är exempelvis åldersbetingade hälsogranskningar och frivilliga nyanställningsgranskningar. Innehållet i de lagstadgade hälsokontrollerna fastställs på basen av arbetets riskfaktorer. Vidden av de frivilliga hälsokontrollerna planeras i samarbete med arbetsgivaren. Hälsokontrollerna utförs av arbetshälsovårdare, arbetshälsovårdsläkare och arbetsfysioterapeuter.

Målsättning

Arbetshälsovårdens hälsokontroller lägger speciell fokus på att identifiera och påverka de faktorer som hotar arbetsförmågan, dock utan att glömma riskfaktorerna för vanliga folksjukdomar, till exempel hjärt- och kärlsjukdomar. Målet är att utreda individens hälsotillstånd samt samla information om levnadssättet, arbetet, arbetsmiljön och arbetsplatsen. Vi vill speciellt ge akt på hur arbetet påverkar individens välbefinnande. På basen av insamlad information får personen i fråga individuell rådgivning och handledning i frågor som gäller välbefinnande och hälsa. Åtgärderna kan vid behov även gälla arbetsförhållandena.

Lagstadgade hälsokontroller utförs bland annat vid nyanställningar för att bedöma individuella förutsättningar om arbetet medför särskild fara för ohälsa. Dessutom utförs de för att upptäcka arbetsrelaterad hälsopåverkan och sjukdomar, följa upp konditionen under konvalescenstiden, bedöma arbetsförmågan samt ibland i samband med långa sjukdomsperioder. Målsättningen är även här att klargöra kundens hälsotillstånd och på basen av uppgifterna ge specifik rådgivning och handledning.

Fördelar

På basen av uppgifterna från hälsoundersökningarna främjas arbetstagarens arbets- och funktionsförmåga samt även hälsa med hjälp av rådgivning och handledning. Undersökningarna kan fungera som en impuls till bestående förändringar i levnadssättet, vilket i sin tur småningom även leder till bättre trivsel och välbefinnande på arbetsplatserna. De ger möjlighet att i ett tidigt skede ta tag i problem som gäller arbetsförmåga och arbetsskydd samt påverka riskfaktorer för arbetsrelaterade sjukdomar. Undersökningarna kan ge hela personalens åsikt om olägenheter på arbetsplatsen som då kan åtgärdas i god tid. I allmänhet uppskattar arbetstagarna möjligheten att utreda det egna hälsotillståndet.